Arbeiten im Rhein-Lahn-Kreis
Ihre Karriere im öffentlichen Dienst

Die Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises ist ein moderner Arbeitgeber mit rund 650 Mitarbeitenden in vielfältigen Aufgabenbereichen. Wir gestalten die Zukunft in einer der schönsten Regionen von Rheinland-Pfalz – von Lahnstein über Kaub bis Diez.

Ihr zukünftiger Arbeitsplatz befindet sich im Kreishaus in Bad Ems und bietet eine naturnahe Lage und eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die durch kurze Wege und eine kollegiale Kultur unterstützt wird. Werden Sie Teil einer engagierten Verwaltung, die Sicherheit, Entwicklungsmöglichkeiten und sinnstiftende Aufgaben bietet.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist bei der Kreisverwaltung Rhein-Lahn in Bad Ems eine unbefristete Vollzeitstelle zu besetzen als

Ausbildungskoordinator / Personalsachbearbeiter Beamtenrecht (m/w/d) - EG 9b / A 10

Entgelt / Besoldung:
EG 9b TVöD VKA bzw.
A 10 LBesG ~ 48.500 bis ~ 68.200 €/Jahr

Wochenarbeitszeit:
39 Stunden

Starttermin:
nächstmöglich

Sie möchten in einer abwechslungsreichen Position sowohl koordinierende als auch administrative und dienstrechtliche Aufgaben übernehmen, unsere Auszubildenden und Anwärter*innen auf ihrem Weg begleiten und verantwortungsvolle Tätigkeiten im Bereich Beamtenrecht für aktive Beamt*innen und Ruhestandsbeamt*innen übernehmen? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams.

Freuen Sie sich auf

Einen krisensicheren Arbeitsplatz: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit verlässlichen Rahmenbedingungen
Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice
Ein strukturiertes Onboarding: Detaillierter Einarbeitungsplan und direkte Teamintegration
Gehaltsentwicklungen: Gehaltssteigerungen durch Erfahrungsstufenaufstieg im Rahmen des TVöD
Tarifliche Jahressonderzahlungen und Leistungsprämien
Vermögenswirksame Leistungen & zusätzliche Altersvorsorge gem. TVöD
ÖPNV: Fünf Gehminuten zur nächsten Haltestelle (Bus & Bahn)
Kostenfreie Parkplätze & E-Ladestationen
Hauseigene Kantine: Frühstück und Mittagessen mit wechselnden Menüs
Exklusive Rabatte: In über 800 Online-Shops – Shopping, Freizeitparks, Konzerte uvm.
Jobrad-Leasing
Gesundheitskurse

Ihre Aufgaben

Bearbeitung von Personalangelegenheiten insbesondere im Beamten- und Beamtenversorgungsrecht
Organisation und Durchführung der zentralen Ausbildung
Organisation und Teilnahme an Ausbildungsmessen
Organisation von Praktika und Gastausbildungen
Trennungsgeld- und Reisekostengewährung für Auszubildende und Anwärter
Erstellung von Aussagegenehmigungen/Vollmachten
Abrechnung der Personalkosten mit dem Jobcenter
Vertretung Reisekostenabrechnung

Das bringen Sie mit

Beamte (m/w/d) mit der Qualifikation für das dritte Einstiegsamt oder
Beamte (m/w/d) mit Bereitschaft zur Absolvierung der FQ nach A 10 oder
Beschäftigte (m/w/d) mit abgeschlossenem Zweiten Angestelltenlehrgang (vergleichbar 3. Einstiegsamt) oder
Verwaltungsfachangestellte (m/w/d) mit der Bereitschaft, den Zweiten Angestelltenlehrgang zu absolvieren
Tariflich Beschäftigte (m/w/d) mit mindestens 20 Jahren Berufserfahrung im öffentlichen Dienst
Etablierte Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse der Strukturen und Abläufe einer öffentlichen Verwaltung, vorzugsweise im Personalbereich
Besitz des ADA-Scheins oder Bereitschaft, diesen zeitnah zu erwerben

Wir erwarten

Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung sind wünschenswert
Verhandlungsgeschick, kooperative Fähigkeiten und Überzeugungskraft
Team- und Kommunikationsfähigkeit
Zielstrebige, innovative und selbstständige Arbeitsweise
Hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität, Belastbarkeit und Charakterstärke
Überzeugende Vertretung von fachliche Auffassungen in Wort und Schrift
Bereitschaft zur Teilnahme an fachspezifischen Fortbildungen
Tiefergehende Kenntnisse in MS-Office-Programmen und die Bereitschaft, sich in die abteilungsspezifischen Softwareprodukte einzuarbeiten

Verfahrenshinweise

Bei gleicher Eignung werden Frauen gemäß dem Landesgleichstellungsgesetz und schwerbehinderte Menschen nach § 2 SGB IX bevorzugt.

Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen. Teilzeitbeschäftigung im Rahmen von Job-Sharing ist ebenfalls möglich, sofern der Arbeitsplatz ganztägig besetzt und die Tätigkeiten in enger Zusammenarbeit erledigt werden. Die Bestenauslese entscheidet, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Anforderungen entsprochen werden kann. Bitte teilen Sie Ihre Arbeitszeitwünsche in der Bewerbung mit.

Bewerben Sie sich bis zum 28.05.2026 und werden Sie Teil der Kreisverwaltung Rhein-Lahn.
Bei Fragen steht Ihnen Frau Köhler unter 02603/972-169 gerne zur Verfügung.