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Rhein-Lahn-Kreis - arbeiten auf der Insel

Die Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises beschäftigt rund 550 Mitarbeiter in den verschiedensten Aufgabengebieten. Der Zuständigkeitsbereich erstreckt sich vom Rhein als westliche Grenze zwischen Lahnstein im Norden und Kaub im Süden bis nach Diez im Osten.

Das Kreishaus und damit Ihr möglicher zukünftiger Arbeitsplatz liegt auf einer grünen Insel in der Lahn. Dies bietet bereits den Rahmen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die durch den kollegialen Umgang untereinander bestätigt wird. 

Bei der Abteilung 5, Jugend und Familie, ist eine Teilzeitstelle mit der Hälfte der wöchentlichen Arbeitszeit als

Verwaltungsfachangestellte / Beamte 2. EA / Bürokauffrau
als Sachbearbeiterin (m/w/d) im Aufgabengebiet Kindertagespflege

zu besetzen.


Entgelt / Besoldung:
EG 6 TVöD VKA
~19.500,- bis ~24.000,- €/a

Wochenarbeitszeit:
19,5 Wochenstunden

Starttermin:
nächstmöglich

Erfolgt die Förderung eines Kindes in Kindertagespflege, wird neben der fachlichen Beratung und Begleitung auch eine laufende Geldleistung an die Tagespflegeperson gewährt. Entsprechende Anträge sind zu stellen. Ein Kostenbeitrag der Eltern wird geprüft. Diese Aufgaben obliegen der hier ausgeschriebenen Stelle der wirtschaftlichen Sachbearbeitung. Die Eingruppierung bzw. Besoldung steht unter dem Vorbehalt einer tarif- bzw. beamtenrechtlichen Bewertung.

AUFGABEN

  • Bewilligung der Kostenübernahme und Festsetzung eines Kostenbeitrages für die Kindertagespflege
  • Bewilligung einer laufenden Geldleistung gemäß § 23 SGB VIII für die Kindertagespflegepersonen
  • Haushaltsmäßige Abwicklung
  • Eingabe und Pflege des Programms Kindertagespflege
  • Auskunftserteilung und Beratung

    VORAUSSETZUNGEN

    • erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Verwaltung oder in einem kaufmännischen oder einem ähnlichen, anerkannten Ausbildungsberuf mit einer Ausbildungsdauer von mindestens 3 Jahren (z. B. Kauffrau/-mann für Büromanagement, Notariats- oder Rechtsanwaltsfachangestellte, o.ä.)

    ERWARTUNGEN

    • Sicheres Auftreten und Kommunikationsfähigkeit
    • Belastbarkeit, Flexibilität, Entscheidungsfähigkeit
    • Kenntnisse in der Sozialgesetzgebung, insbesondere des SGB VIII
    • Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
    • Erfahrung im Umgang mit den Office-Anwendungen und Fachanwendungen, sowie die Bereitschaft zur Einarbeitung in das zu bedienende Fachprogramm

    WIR BIETEN

    Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes und schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.

    Wenn Sie die Kreisverwaltung Rhein-Lahn durch Ihre Mitarbeit unterstützen wollen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 16.02.2025.

    Für Fragen steht Ihnen Herr Mathias Maus unter der Telefonnummer: 02603/972-328 gerne zur Verfügung.


    UNSER ANGEBOT

    flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
    Bezahlung nach TVöD bzw. LBesG
    Vermögenswirksame Leistungen
    zusätzlich finanzierte Alters-vorsorge
    viele Teilzeitmodelle
    zwei Beförderungstermine für Beamte pro Jahr
    kostenfreie Parkplätze
    gute Anbindung an den ÖPNV (Bus & Bahn)
    Telearbeit
    Jahressonderzahlungen & Leistungsprämien
    krisensicherer Arbeitsplatz
    Gesundheitskurse für
    Mitarbeiter*innen
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