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Rhein-Lahn-Kreis - arbeiten auf der Insel

Die Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises beschäftigt rund 550 Mitarbeiter in den verschiedensten Aufgabengebieten. Der Zuständigkeitsbereich erstreckt sich vom Rhein als westliche Grenze zwischen Lahnstein im Norden und Kaub im Süden bis nach Diez im Osten.

Das Kreishaus und damit Ihr möglicher zukünftiger Arbeitsplatz liegt auf einer grünen Insel in der Lahn. Dies bietet bereits den Rahmen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die durch den kollegialen Umgang untereinander bestätigt wird. 

In der Abteilung Gesundheitswesen ist eine unbefristete Vollzeitstelle als

  Ärztin / Arzt (m/w/d)
im öffentlichen Gesundheitsdienst ohne Nacht- und Wochenenddienste

zu besetzen.


Vergütung:
EG 14 bis EG 15 TVöD VKA
~62.500,- € bis ~100.000,- €/a

Wochenarbeitszeit:
39 Stunden
job-sharing möglich

Starttermin:
nächstmöglich

Suchen Sie nach einem Arbeitsplatz mit neuen Perspektiven, einem abwechslungsreichen Tätigkeitsfeld und geregelten Arbeitszeiten ohne Wochenend- oder Nachtdienste?

Die Abteilung Gesundheitswesen hat vielseitige Aufgaben. Ihr zukünftiger Aufgabenschwerpunkt als Arzt/Ärztin würde zunächst im Bereich Kinder- und Jugendärztlicher Dienst oder im Amtsärztlichen Dienst liegen. Im Verlauf ist auch ein Einsatz in unseren anderen Aufgabenbereichen, wie z.B. dem Infektionsschutz möglich.

Sind Ihnen eine gute Einarbeitung, die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung, ein sicherer Arbeitsplatz und eine strukturierte Arbeitsweise wichtig?

Dann sind Sie bei uns genau richtig, denn wir bieten fachlich:

  • eine strukturierte Einarbeitung
  • als anerkannte Weiterbildungsstätte die Möglichkeit zur
    Weiterbildung zur/zum Fachärztin/Facharzt für Öffentliches Gesundheitswesen (m/w/d)
  • regelmäßige interne Fortbildungen und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungsangeboten
  • eine unbefristete Anstellung im Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes und je nach Qualifikation ein Entgelt bis zur Entgeltgruppe 15 TVöD-VKA
  • zzgl. Facharztzulage bei Erfüllung der Voraussetzungen
  • wenn gewünscht und beim Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen, die Übernahme in das Beamtenverhältnis
  • eine strukturierte Arbeitsweise
  • zahlreiche digitale Handlungsanweisungen

Zudem bietet das Kreishaus:

  • gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
  • ausreichend kostenfreie Parkplätze und gute Anbindung an den ÖPNV (Bus & Bahn)
  • hauseigene Kantine
  • Jahressonderzahlungen, Leistungsprämien, Vermögenswirksame Leistungen und zusätzlich finanzierte Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
  • Jobrad-Leasing
  • Anrechnungsmöglichkeit von Dienstzeiten als Soldat oder Soldatin und vieles mehr...

Möchten Sie Teil unseres Teams werden und in einem sehr angenehmen Arbeitsklima Ihre neuen Aufgaben erfüllen?

Dann freuen wir uns über Ihre Motivation und Ihre Bewerbungsunterlagen, sofern sie auch folgende Anforderungen erfüllen:

  • das Vorliegen einer Approbation als Arzt/Ärztin (m/w/d)
  • der Besitz eines Führerscheins der Fahrerlaubnisklasse B
  • für nach dem 31.12.1970 Geborene: einen Nachweis, dass Immunität gegen Masern vorliegt

Was Ihr Profil abrunden würde:

  • wünschenswert, aber nicht erforderlich: >24 Monate Erfahrung in einem Gebiet der unmittelbaren Patientenversorgung
  • ein besonderes Interesse an der öffentlichen Gesundheit (Erfahrung im öffentlichen Gesundheitsdienst ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung)
  • Bereitschaft zum Engagement in der Öffentlichkeitsarbeit
  • gute Kenntnisse und Fähigkeiten im Umgang mit den gängigen Office-Programmen sowie die Bereitschaft, sich in Fachprogramme einzuarbeiten

Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes und schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.

Die Stelle ist grundsätzlich in Vollzeit zu besetzen. Im Wege des Job-Sharings besteht aber auch die Möglichkeit, die Stelle durch Teilzeitkräfte zu besetzen. Hierbei ist jedoch zu beachten, dass der Arbeitsplatz ganztägig besetzt sein muss und alle Arbeiten in enger Kooperation zu erledigen sind, was ein hohes Maß an Verantwortung und Einsatzbereitschaft erfordert. Ferner muss gewährleistet sein, dass Termine auch außerhalb der üblichen Bürozeiten wahrgenommen werden können.
Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird nach dem Prinzip der Bestenauslese geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere den Anforderungen des Dienstpostens und der gewünschten Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Entsprechende Vorstellungen zur Aufteilung der Arbeitszeit geben Sie bitte in Ihrer Bewerbung an.

Wenn Sie die Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises durch Ihre Mitarbeit unterstützen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 09.03.2025.

Für Fragen stehen Ihnen Frau Dr. Swoboda, MHBA unter der Telefonnummer 02603/972-175 oder Frau Barbara Colacchia unter 02603/972-379 gerne zur Verfügung.


UNSER ANGEBOT

flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
Bezahlung nach TVöD bzw. LBesG
Vermögenswirksame Leistungen
zusätzlich finanzierte Alters-vorsorge
viele Teilzeitmodelle
zwei Beförderungstermine für Beamte pro Jahr
kostenfreie Parkplätze
gute Anbindung an den ÖPNV (Bus & Bahn)
Telearbeit
Jahressonderzahlungen & Leistungsprämien
krisensicherer Arbeitsplatz
Gesundheitskurse für
Mitarbeiter*innen
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