Rhein-Lahn-Kreis - Stellenangebot

Die Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises beschäftigt rund 550 Mitarbeiter in den verschiedensten Aufgabengebieten.
Der Zuständigkeitsbereich erstreckt sich vom Rhein als westliche Grenze zwischen Lahnstein im Norden und Kaub im Süden bis nach Diez im Osten.

Bei der Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises ist in der Abteilung Zentrales-Grundstücks- und Gebäudemanagement (ZGG) eine unbefristete Vollzeitstelle als

Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Liegenschaftsverwaltung / Versicherungen - EG9a / A9

nachzubesetzen

Entgelt / Besoldung:

EG 9a TVöD VKA bzw.
A9 LBesG ~43.800,- bis 59.750,- €/a

Wochenarbeitszeit:

39 bzw. 40
Wochenstunden

Starttermin:

nächstmöglich

Die Abteilung ZGG des Rhein-Lahn-Kreises übernimmt eine Vielzahl wichtiger Aufgaben rund um die Verwaltung und Pflege der kreiseigenen Gebäude und Grundstücke. Dazu gehören nicht nur die Instandhaltung von Straßen, Radwegen und Schulen, sondern auch die Betreuung der Schulsekretariate, die technische Ausstattung der Schulen sowie die Organisation der Gebäudereinigung und der Mittagsverpflegung an den Schulen des Kreises. Daneben werden in der Abteilung ZGG alle Versicherungen und Versicherungsfälle des Kreises verwaltet und abgewickelt. Für die ausgeschriebene Stelle liegt der Schwerpunkt der Aufgaben im Bereich des Kreisstraßen- und Radwegebaus, der Verwaltung von Liegenschaften sowie der Abwicklung von Versicherungsangelegenheiten. Vorbehaltlich einer tarif- und besoldungsrechtlichen Bewertung erfolgt die Eingruppierung von Beschäftigten in die EG 9a; für Beamte erfolgt die Besoldung nach A9 LBesG (2. EA / mittlerer Dienst)

ANGEBOT

gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
krisensicherer, unbefristeter Arbeitsplatz mit verlässlichen Rahmenbedingungen
Dienstort ist die Außenstelle der Kreisverwaltung, Wilhelmsalle 8, 56130 Bad Ems
strukturierte Einarbeitung in einem freundlichen Team
gute Anbindung an den ÖPNV (Bus & Bahn)
Jahressonderzahlungen & Leistungsprämien
Vermögenswirksame Leistungen
zusätzlich finanzierte Altersvorsorge
Jobrad-Leasing
Gesundheitskurse für Mitarbeiter*innen und vieles mehr...

AUFGABEN

Technische und kaufmännische Abwicklung der Kreisstraßen und im Radwegebau, insbesondere Koordinierung mit der Straßenverwaltung, Landesbetrieb Mobilität
Ermittlung und Bewirtschaftung der Haushaltsmittel im Kreisstraßenbaubereich
Erstellen der Schlussverwendungsnachweise und der Schlussrechnung der einzelnen Baumaßnahmen
Vertrags- und Flächenmanagement für kreiseigene und anzumietende Liegenschaften
Verwaltung der Liegenschaften des Rhein-Lahn-Kreises
An- und Vermietungen (Mietwohnungen und Büroräume)
Einholen von Versicherungsangeboten einschließlich Ausschreibungen für z.B. Gebäudeversicherung, Haftpflichtversicherung, Elektronikversicherung, etc.
Bearbeitung der Schadensfälle
Fertigen der notwendigen Beschlussvorlagen für die Kreisgremien, Sitzungen, und Stellungnahmen zu Anfragen des Landkreistages oder anderen Institutionen.
Bewilligung und Abwicklung von Kreiszuwendungen für Schulbaumaßnahmen anderer Träger

VORAUSSETZUNGEN

Beamtin/Beamter mit der Befähigung für das zweite Einstiegsamt oder
abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder
abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder ähnliche Hochschulausbildung.
Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, den privaten PKW zur dienstlichen Mitbenutzung gegen Kostenerstattung einzusetzen
Gute Kenntnisse und Fähigkeiten im Umgang mit den gängigen Softwareprodukten unseres Hauses, insbesondere Word und Excel
Kenntnisse und Fähigkeiten im Umgang mit dem Finanzprogramm „Infoma“ sind wünschenswert

ERWARTUNGEN

Zielstrebige und selbstständige Arbeitsweise
Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität und Belastbarkeit
Team- und Kommunikationsfähigkeit

VERFAHRENSHINWEISE

Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes und schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.

Die Stelle ist grundsätzlich in Vollzeit zu besetzen. Im Wege des Job-Sharings besteht auch die Möglichkeit, die Stelle durch Teilzeitkräfte zu besetzen. Hierbei ist jedoch zu beachten, dass der Arbeitsplatz ganztägig durch eine Teilzeitkraft besetzt sein muss und alle Tätigkeiten in enger Kooperation zu erledigen sind, was ein hohes Maß an Verantwortung und Einsatzbereitschaft erfordert. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird nach dem Prinzip der Bestenauslese geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Dienstpostens, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Entsprechende Vorstellungen zur Aufteilung der Arbeitszeit geben Sie bitte in der Bewerbung an.

Wir freuen uns über Bewerbungen interessierter Kolleginnen und Kollegen bis zum 20.10.2024.

Für Fragen stehen Ihnen Herr Benjamin Zimmermann unter der Telefonnummer: 02603/972-277 und Herr Marcel Driesch unter Tel.: 02603/972-273 gerne zur Verfügung.

UNSER ANGEBOT

flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)

Bezahlung nach TVöD bzw. LBesG

Vermögenswirksame Leistungen

zusätzlich finanzierte Alters-vorsorge

viele Teilzeitmodelle

zwei Beförderungstermine für Beamte pro Jahr

kostenfreie Parkplätze

gute Anbindung an den ÖPNV (Bus & Bahn)

Telearbeit

Jahressonderzahlungen & Leistungsprämien

krisensicherer Arbeitsplatz

Gesundheitskurse für
Mitarbeiter*innen