Rhein-Lahn-Kreis - arbeiten auf der Insel

Die Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises beschäftigt rund 550 Mitarbeiter in den verschiedensten Aufgabengebieten. Der Zuständigkeitsbereich erstreckt sich vom Rhein als westliche Grenze zwischen Lahnstein im Norden und Kaub im Süden bis nach Diez im Osten.

Ihr möglicher zukünftiger Arbeitsplatz befindet sich im Haus Löwenstein, einer Nebenstelle des Kreishauses direkt am Lahnufer gegenüber dem Kurpark. Dies bietet bereits den Rahmen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die durch den kollegialen Umgang untereinander bestätigt wird.

Bei der Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises ist in der Abteilung Soziales eine unbefristete Vollzeitstelle zu besetzen als

Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich der Krankenhilfe

Entgelt / Besoldung:
EG 9b TVöD VKA bzw.
A 10 LBesG ca. 46.700,- bis 65.600,- €/Jahr

Wochenarbeitszeit:
39 bzw. 40
Wochenstunden

Starttermin:
nächstmöglich

ANGEBOT

Gute Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
Krisensicherer und unbefristeter Arbeitsplatz mit verlässlichen Rahmenbedingungen
Tarif- oder besoldungsgerechte Bezahlung
Strukturierte Einarbeitung in einem freundlichen Team
Jahressonderzahlungen und Leistungsprämien
Fortbildungsmöglichkeiten
Zugang zu exklusiven Rabatten und Angeboten über unser Mitarbeiterportal

AUFGABEN

Gesundheitsversorgung nach dem Zwölften Buch des Sozialgesetzbuches (SGB XII):
- Ambulante, stationäre Krankenhilfe und vorbeugende Gesundheitshilfe nach §§ 47 bis 48 SGB XII im Rahmen des Betreuungsverhältnisses nach § 264 SGB V
- Hilfe zur Familienplanung nach § 49 SGB XII
Gesundheitsversorgung nach dem Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG):
- Leistungen bei Krankheit für Leistungsberechtigte nach § 4 AsylbLG, Analogleistungen für Leistungsberechtigte nach § 2 AsylbLG im Rahmen des Betreuungsverhältnises nach § 264 SGB V
- Sonstige Hilfen nach § 6 AsylbLG
Prüfung und Gewährung von Leistungen nach dem SGB XII und AsylbLG:
- Beratung und Unterstützung von Bürgerinnen und Bürgern in krankenversicherungsrechtlichen Fragen
- Anmeldung und Durchsetzung von vorrangigem Krankenversicherungsschutz
Anmeldung und Durchsetzung von öffentlich-rechtlichen Ansprüchen auf Kostenerstattung
- Überleitung und Durchsetzung von privat-rechtlichen Ansprüchen
- Erlass von Bewilligungs- und Ablehnungsbescheiden
- Erlass von Aufhebungs- und Rückforderungsbescheiden
- Zuarbeit bei Widerspruchs- und Klageverfahren

VORAUSSETZUNGEN

Beamtin/Beamter mit der Befähigung für das dritte Einstiegsamt (gehobener Dienst) oder
Vergleichbare Beschäftigte mit der Berufsbezeichnung Verwaltungsfachwirt/in (zweite Angestelltenprüfung) oder
Beamten mit der Befähigung für das zweite Einstiegsamt (mittlerer Dienst) mit der Bereitschaft zur Fortbildungsqualifizierung
Beschäftigten mit erfolgreich abgeschlossener erster Angestelltenprüfung, die zum Besuch des zweiten Angestelltenlehrgangs bereit sind oder
Langjährig Beschäftigte mit mindestens zwanzigjähriger Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung, denen aufgrund der Ausnahmeregelung des Bezirkstarifvertrages der Zugang zu der Entgeltgruppe 9b eröffnet ist

ERWARTUNGEN

Kenntnisse im Bereich des Sozialrechts oder des Krankenversicherungsrechts sind wünschenswert, jedoch nicht zwingend erforderlich
Selbstständige, verantwortungsbewusste und serviceorientierte Arbeitsweise
Belastbarkeit und Flexibilität
Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
Sicherheit im Umgang mit Publikum

Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes und schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.

Die Stelle ist grundsätzlich in Vollzeit zu besetzen. Im Wege des Job-Sharings besteht auch die Möglichkeit, die Stelle durch Teilzeitkräfte zu besetzen. Hierbei ist jedoch zu beachten, dass der Arbeitsplatz ganztägig durch eine Teilzeitkraft besetzt sein muss und alle Tätigkeiten in enger Kooperation zu erledigen sind, was ein hohes Maß an Verantwortung und Einsatzbereitschaft erfordert. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird nach dem Prinzip der Bestenauslese geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Dienstpostens, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Entsprechende Vorstellungen zur Aufteilung der Arbeitszeit geben Sie bitte in der Bewerbung an.

Wenn Sie die Kreisverwaltung Rhein-Lahn durch Ihre Mitarbeit unterstützen wollen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 17.12.2025.

Für Fragen stehen Ihnen Frau Laura Steimel unter der Telefonnummer: 02603/972-412 oder Herr Michael Dorweiler unter der Telefonnummer: 02603/972-420 gerne zur Verfügung.

UNSER ANGEBOT

flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)

Bezahlung nach TVöD bzw. LBesG

Vermögenswirksame Leistungen

zusätzlich finanzierte Alters-vorsorge

viele Teilzeitmodelle

zwei Beförderungstermine für Beamte pro Jahr

kostenfreie Parkplätze

gute Anbindung an den ÖPNV (Bus & Bahn)

Telearbeit

Jahressonderzahlungen & Leistungsprämien

krisensicherer Arbeitsplatz

Gesundheitskurse für
Mitarbeiter*innen