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Rhein-Lahn-Kreis - arbeiten auf der Insel

Die Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises beschäftigt rund 550 Mitarbeiter in den verschiedensten Aufgabengebieten. Der Zuständigkeitsbereich erstreckt sich vom Rhein als westliche Grenze zwischen Lahnstein im Norden und Kaub im Süden bis nach Diez im Osten.

Das Kreishaus und damit Ihr möglicher zukünftiger Arbeitsplatz liegt auf einer grünen Insel in der Lahn. Dies bietet bereits den Rahmen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die durch den kollegialen Umgang untereinander bestätigt wird. 

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist in der Kreisvolkshochschule (KVHS) des Rhein-Lahn-Kreises die unbefristete Vollzeitstelle der

pädagogischen Leitung (w/m/d)

zu besetzen.


Entgelt / Besoldung:
EG 11 TVöD VKA

Wochenarbeitszeit:
39 Wochenstunden

Starttermin:
ab sofort

Die Kreisvolkshochschule des Rhein-Lahn-Kreises ist nach dem rheinland-pfälzischen Weiterbildungsgesetz staatlich anerkannt und soll als Teil des öffentlichen Bildungswesens Weiterbildungsangebote für die Bürgerinnen und Bürger des Kreises anbieten. Hierzu steht ein Team mit 2 Mitarbeitenden in der Geschäftsstelle in Bad Ems sowie ehrenamtlich tätige Außenstellenleitungen in den Verbandsgemeinden Diez, Aar-Einrich, Nastätten, Loreley und Braubach mit zurzeit über 70 Honorarkräften zur Verfügung. Überdies erfolgt eine enge Zusammenarbeit mit der Volkshochschule in Lahnstein.

AUFGABEN

  • die pädagogische, organisatorische sowie wirtschaftliche Leitung der KVHS
  • die strategische und inhaltliche Weiterentwicklung der KVHS unter Berücksichtigung der aktuellen gesellschaftlichen Entwicklungen und insbesondere mit Blick auf die fortschreitende Digitalisierung
  • die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Außenstellenleitungen und den Honorarkräften sowie deren erforderliche Koordination
  • Personalentwicklung und -akquise im Bereich der Honorarkräfte
  • Erarbeitung der Jahresprogramme sowie deren Publikation
  • Zusammenarbeit mit dem Landesverband
  • Die Vertretung der VHS in den politischen Gremien des Kreises und in der Öffentlichkeit sowie Lobby- und Netzwerkarbeit für die KVHS, offensive Öffentlichkeitsarbeit
  • Teilnahme an Gremiensitzungen

    VORAUSSETZUNGEN

    • Abgeschlossenes Studium (Master, Diplom oder Bachelor) in Sozial- oder Bildungswissenschaften
    • Mehrjährige Erfahrung in einer Bildungseinrichtung und in der Erwachsenenbildung
    • Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, den privaten PKW zur dienstlichen Mitbenutzung gegen Kostenerstattung nach Reisekostenrecht einzusetzen.
    • Bereitschaft und Fähigkeit zur Durchführung von Außendienstterminen, ggf. auch außerhalb der üblichen Bürozeiten (z. B. an Wochenenden oder abends).

    ERWARTUNGEN

    • Innovationsfreude
    • Interkulturelle Kompetenz
    • Digitale Kompetenz
    • Kommunikations- und Teamfähigkeit, sicheres Auftreten in der Öffentlichkeit
    • Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
    • Eigeninitiative

    WIR BIETEN

    Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes und schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.

    Die Stelle ist grundsätzlich in Vollzeit zu besetzen. Im Wege des Job-Sharings besteht auch die Möglichkeit, die Stelle durch Teilzeitkräfte zu besetzen. Hierbei ist jedoch zu beachten, dass der Arbeitsplatz ganztägig durch eine Teilzeitkraft besetzt sein muss und alle Tätigkeiten in enger Kooperation zu erledigen sind, was ein hohes Maß an Verantwortung und Einsatzbereitschaft erfordert. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird nach dem Prinzip der Bestenauslese geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Dienstpostens, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Entsprechende Vorstellungen zur Aufteilung der Arbeitszeit geben Sie bitte in Ihrer Bewerbung an.

    Wenn Sie die Kreisverwaltung Rhein-Lahn durch Ihre Mitarbeit unterstützen wollen, freuen wir uns bevorzugt auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 28.08.2022.

    Für Fragen stehen Ihnen Herr Thorsten Butzke, Tel.: 02603/972-157 oder Herr Jürgen Elbert, Tel.: 02603/972-164, gerne zur Verfügung.


    UNSER ANGEBOT

    flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
    Bezahlung nach TVöD bzw. LBesG
    Vermögenswirksame Leistungen
    zusätzlich finanzierte Alters-vorsorge
    viele Teilzeitmodelle
    zwei Beförderungstermine für Beamte pro Jahr
    kostenfreie Parkplätze
    gute Anbindung an den ÖPNV (Bus & Bahn)
    Telearbeit
    Jahressonderzahlungen & Leistungsprämien
    krisensicherer Arbeitsplatz
    Gesundheitskurse für
    Mitarbeiter*innen
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