Arbeiten im Rhein-Lahn-Kreis
Ihre Karriere im öffentlichen Dienst

Die Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises ist ein moderner Arbeitgeber mit rund 650 Mitarbeitenden in vielfältigen Aufgabenbereichen. Wir gestalten die Zukunft in einer der schönsten Regionen von Rheinland-Pfalz – von Lahnstein über Kaub bis Diez.

Ihr zukünftiger Arbeitsplatz befindet sich im Kreishaus in Bad Ems und bietet eine naturnahe Lage und eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die durch kurze Wege und eine kollegiale Kultur unterstützt wird. Werden Sie Teil einer engagierten Verwaltung, die Sicherheit, Entwicklungsmöglichkeiten und sinnstiftende Aufgaben bietet.

Bei der Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises, Bad Ems, Abteilung Jugend und Familie ist eine unbefristete Vollzeitstelle zu besetzen als

Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich der Wirtschaftlichen Jugendhilfe - EG 9b/ A 10

Entgelt / Besoldung:

EG 9b TVöD VKA bzw. A 10 LBesG

~46.700,- bis ~65.600,- €/Jahr

Wochenarbeitszeit:

39 bzw. 40 Stunden

Starttermin:

nächstmöglich

Im Rahmen der Jugendhilfe suchen wir eine/n Sachbearbeiter/-in für die Prüfung der sachlichen und örtlichen Zuständigkeit sowie die Kostenübernahme zwischen den örtlichen Trägern. Zu den Aufgaben gehören die Prüfung der Kostenerstattung und die Abwicklung der Zahlungen an freie Träger der Jugendhilfe, ebenso wie die Erstellung von Bescheiden an Sorgeberechtigte und Beteiligte. Weiterhin übernehmen Sie die Geltendmachung von Sozialersatz (z. B. Waisenrente, BAföG, Kindergeld) und prüfen die wirtschaftlichen Verhältnisse der Eltern zur gegebenenfalls Heranziehung zu den Kosten.

Freuen Sie sich auf

Einen krisensicheren Arbeitsplatz: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit verlässlichen Rahmenbedingungen
Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice
Ein strukturiertes Onboarding: Detaillierter Einarbeitungsplan und direkte Teamintegration
Gehaltsentwicklungen: Gehaltssteigerungen durch Erfahrungsstufenaufstieg im Rahmen des TVöD
Jahressonderzahlungen und Leistungsprämien
Vermögenswirksame Leistungen & zusätzliche Altersvorsorge
ÖPNV: Fünf Gehminuten zur nächsten Haltestelle (Bus & Bahn)
Kostenfreie Parkplätze & E-Ladestation
Hauseigene Kantine: Frühstück und Mittagessen mit wechselnden Menüs
Exklusive Rabatte: In über 800 Online-Shops – Shopping, Freizeitparks, Konzerte uvm.
Jobrad-Leasing
Gesundheitskurse

Ihre Aufgaben

Prüfung der sachlichen und örtlichen Zuständigkeit.
Prüfung der Kostenerstattung zwischen den örtlichen Trägern der Jugendhilfe.
Kostenübernahmeerklärungen an freie Träger der Jugendhilfe und Abwicklung der Zahlungen.
Bescheiderteilung an Sorgeberechtigte und Beteiligte.
Geltendmachung von Sozialersatz (z. B. Waisenrente, BAföG, Berufsausbildungsbeihilfen, Kindergeld).
Prüfung von wirtschaftlichen Verhältnisse der Elternteile und ggf. Heranziehung zu den Kosten.

Das bringen Sie mit

Beamte mit der Befähigung für das dritte Einstiegsamt (gehobener Dienst) allgemeine Verwaltung oder
Beamte mit der Befähigung für das zweite Einstiegsamt (mittlerer Dienst) mit der Bereitschaft zur Fortbildungsqualifizierung
Beschäftigte mit der Berufsbezeichnung Verwaltungsfachwirt/in (zweite Angestelltenprüfung) oder
Beschäftigte mit der Berufsbezeichnung Rechtsfachwirt/in
Beschäftigte mit erfolgreich abgeschlossener erster Angestelltenprüfung, die zum Besuch des zweiten Angestelltenlehrgangs bereit sind oder
Erfolgreicher Abschluss des ersten Staatsexamens mit dem akademischen Grad "Diplomjurist" bzw. "Magister juris" oder
Eine vergleichbare juristische Qualifikation oder
Langjährige Beschäftigte mit mindestens zwanzigjähriger Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung, denen aufgrund der Ausnahmeregelung des Bezirkstarifvertrages der Zugang zu der Entgeltgruppe 9b eröffnet ist oder
Erfolgreicher Bachelorabschluss im Studiengang Wirtschaftsrecht oder Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Recht oder
Erfolgreicher Bachelorabschluss im Studiengang Sozialwirtschaft / Sozialmanagement oder
Anwärter, die im Sommer 2026 die Befähigung für das dritte Einstiegsamt (gehobener Dienst) der allgemeinen Verwaltung erlangen.

Verfahrenshinweise

Bei gleicher Eignung werden Frauen gemäß dem Landesgleichstellungsgesetz und schwerbehinderte Menschen nach § 2 SGB IX bevorzugt.

Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen. Teilzeitbeschäftigung im Rahmen von Job-Sharing ist ebenfalls möglich, sofern der Arbeitsplatz ganztägig besetzt und die Tätigkeiten in enger Zusammenarbeit erledigt werden. Die Bestenauslese entscheidet, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Anforderungen entsprochen werden kann. Bitte teilen Sie Ihre Arbeitszeitwünsche in der Bewerbung mit.

Bewerben Sie sich bis zum 25.01.2026 und werden Sie Teil der Kreisverwaltung Rhein-Lahn.
Bei Fragen steht Ihnen Frau Mies unter 02603/972-238 oder Herr Maus unter 02603/972-328 gerne zur Verfügung.