Rhein-Lahn-Kreis - Stellenangebot

Die Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises beschäftigt rund 600 Mitarbeiter in den verschiedensten Aufgabengebieten. Der Zuständigkeitsbereich erstreckt sich vom Rhein als westliche Grenze zwischen Lahnstein im Norden und Kaub im Süden bis nach Diez im Osten.

Ihr möglicher zukünftiger Arbeitsplatz befindet sich im Haus Löwenstein, einer Nebenstelle des Kreishauses, direkt am Lahnufer gegenüber dem Kurpark. Dies bietet bereits den Rahmen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die durch den kollegialen Umgang untereinander bestätigt wird.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sind bei der Kreisverwaltung Rhein-Lahn in Bad Ems in der Abteilung 4, Soziales, mehrere unbefristete Vollzeitstellen zu besetzen als

Sachbearbeiter (m/w/d)
für den Bereich Hilfe zur Pflege

Entgelt / Besoldung:
EG 9b TVöD VKA bzw.
A 10 LBesG
~46.700,- bis ~65.600,- €/Jahr

Wochenarbeitszeit:
39 bzw. 40
Wochenstunden

Starttermin:
nächstmöglich

Die Tätigkeit ist verantwortungsvoll, interessant, vielseitig und spielt eine entscheidende Rolle in der Unterstützung pflegebedürftiger Menschen. Die Übernahme von ungedeckten Kosten, die nicht durch Einkommen, Vermögen sowie gesetzliche und private Pflegeversicherungen gedeckt werden können, stellt eine Hauptaufgabe dar.

ANGEBOT

Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
Krisensicherer, unbefristeter Arbeitsplatz mit verlässlichen Rahmenbedingungen
Gute fachliche Einarbeitungsphase
Fortbildungsmöglichkeiten
Gute Anbindung an den ÖPNV (Bus & Bahn)
Jobrad-Leasing
Tarif- oder besoldungsgerechte Bezahlung
Motiviertes und leistungsfähiges Team

AUFGABEN

Prüfung der allgemeinen Leistungsvoraussetzungen nach dem SGB XII
Abschließende Entscheidung über die Bewilligung bzw. Ablehnung von Leistungen nach dem 7. und 8. Kapitel SGB XII, Hilfe zum Lebensunterhalt nach dem 3. Kapitel und Grundsicherung nach dem 4. Kapitel SGB XII
Abschließende Entscheidung über die Bewilligung bzw. Ablehnung von Anträgen zum Landesblindengeld und Landespflegegeld
Bearbeitung der laufenden Leistungsfälle, einschließlich der Mittelbewirtschaftung und EDV-technische Abwicklung sowie der Mitarbeit bei der Durchführung von Widerspruchs- und Klageverfahren

VORAUSSETZUNGEN

Abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten, Verwaltungsprüfung II, sowie vergleichbare Beamte mit der Befähigung für das 3. Einstiegsamt

ERWARTUNGEN

Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität und Belastbarkeit
Organisationsfähigkeit
Gute PC Kenntnisse
Selbständige, verantwortungsbewusste und serviceorientierte Arbeitsweise
Gute Kommunikationsfähigkeit und Freude im Umgang mit Menschen
Sicherer Umgang mit Publikum
Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
Wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich im Sozialrecht

Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes und schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.

Die Stelle ist grundsätzlich in Vollzeit zu besetzen. Im Wege des Job-Sharings besteht auch die Möglichkeit, die Stelle durch Teilzeitkräfte zu besetzen. Hierbei ist jedoch zu beachten, dass der Arbeitsplatz ganztägig durch eine Teilzeitkraft besetzt sein muss und alle Tätigkeiten in enger Kooperation zu erledigen sind, was ein hohes Maß an Verantwortung und Einsatzbereitschaft erfordert. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird nach dem Prinzip der Bestenauslese geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Dienstpostens, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Entsprechende Vorstellungen zur Aufteilung der Arbeitszeit geben Sie bitte in der Bewerbung an.

Interessierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter richten Ihre Bewerbung bitte bis zum 29.06.2025 an die Zentralabteilung, Personalreferat.

Für Fragen stehen Ihnen die Referatsleiterin Frau Jolina Zöller unter der Telefonnummer: 02603/972-402 oder per E-Mail: jolina.zoeller@rhein-lahn.rlp.de gerne zur Verfügung.

UNSER ANGEBOT

flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)

Bezahlung nach TVöD bzw. LBesG

Vermögenswirksame Leistungen

zusätzlich finanzierte Alters-vorsorge

viele Teilzeitmodelle

zwei Beförderungstermine für Beamte pro Jahr

kostenfreie Parkplätze

Jobticket und gute Anbindung an den ÖPNV (Bus & Bahn)

Telearbeit

Jahressonderzahlungen & Leistungsprämien

krisensicherer Arbeitsplatz

Gesundheitskurse für
Mitarbeiter*innen