Arbeiten im Rhein-Lahn-Kreis
Ihre Karriere im öffentlichen Dienst

Die Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises beschäftigt rund 650 Mitarbeiter in den verschiedensten Aufgabengebieten. Der Zuständigkeitsbereich erstreckt sich vom Rhein als westliche Grenze zwischen Lahnstein im Norden und Kaub im Süden bis nach Diez im Osten.

Der Rhein-Lahn-Kreis ist auch Eigentümer verschiedener Schulen und Verwaltungsgebäude im ganzen Kreisgebiet. Diese werden seit 2019 wieder durch kreiseigenes Personal gepflegt.

Bei der Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises, Bad Ems, ist für die Reinigung der Schulen eine unbefristete Teilzeitstelle zu besetzen als

Reinigungskraft (m/w/d) als Springerkraft - EG 3

Entgelt / Besoldung:
EG 3 TVöD
ab 16,94€/h

Wochenarbeitszeit:
20 Stunden

Starttermin:
nächstmöglich

Die Reinigung erfolgt grundsätzlich in den Schulen des gesamten Rhein-Lahn-Kreises, bevorzugt in den Liegenschaften Singhofen, Nastätten, Lollschied und Katzenelnbogen.

Der Rhein-Lahn-Kreis beschäftigt seit 2019 eigenes Personal für die Reinigung der Schulen und Verwaltungsgebäude des Kreises. Bei allen angebotenen Teilzeitstellen handelt es sich um sozialversicherungspflichtige Beschäftigungsverhältnisse.

Die Anstellung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Kommunalen Arbeitgeber (TVöD-VKA) und bietet dadurch auch die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen und Vergünstigungen. Der Einsatz erfolgt grundsätzlich in festen Revieren. Die Arbeitszeit wird in einem Arbeitszeitkonto geführt. Mehrarbeit aufgrund von Vertretungen und evtl. Mehraufwand wird darin erfasst und kann abgefeiert werden. Dieser Freizeitausgleich und Urlaub kann allerdings grundsätzlich nur in den Ferien bzw. an Schließtagen der Schulen in Anspruch genommen werden.

Insgesamt bieten die Stellen einen geregelten Beschäftigungsrahmen mit einem jährlich durchgehenden monatlichen Einkommen und zusätzlichen Sonderzahlungen.

Freuen Sie sich auf

Einen krisensicheren Arbeitsplatz: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit verlässlichen Rahmenbedingungen
Ein strukturiertes Onboarding: Detaillierter Einarbeitungsplan und direkte Teamintegration
Jahressonderzahlungen
Arbeitszeitkonto
6 Wochen Urlaub
Exklusive Rabatte: In über 800 Online-Shops – Shopping, Freizeitparks, Konzerte uvm.

Ihre Aufgaben

Manuelle und maschinelle Unterhaltsreinigung von Bodenbelägen, Oberflächen und Sanitärbereichen, sowie die Entsorgung des anfallenden Abfalls
Grund- und Sonderreinigungen

Das bringen Sie mit

Zeitliche und räumliche Flexibilität
Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des eigenen PKW gegen Kostenerstattung nach dem Landesreisekostengesetz
Masernimpfschutz bzw. die Bereitschaft, sich gegen Masern impfen zu lassen
Bereitschaft, Urlaub und eventuell Freizeitausgleich grundsätzlich in den Ferien oder zu den Schließzeiten der Schulen zu nehmen
Bereitschaft, Grund- und Sonderreinigungen nach Bedarf durchzuführen
Bereitschaft, bei Bedarf Urlaubs- und Krankheitsvertretungen zu übernehmen
Deutschkenntnisse, für ein sicheres Verständnis der Reinigungsmittel

Wir erwarten

Zuverlässigkeit, eigenständiges Arbeiten, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
Erfahrungen oder eine Ausbildung im Bereich der Objektreinigung sind von Vorteil jedoch keine Voraussetzung
Bereitschaft neue Reinigungstechniken zu erlernen

Verfahrenshinweise

Bei gleicher Eignung werden Frauen gemäß dem Landesgleichstellungsgesetz und schwerbehinderte Menschen nach § 2 SGB IX bevorzugt.

Bewerben Sie sich bis zum 08.04.2026 und werden Sie Teil der Kreisverwaltung Rhein-Lahn.

Postalische Bewerbungen an: Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises, Personalreferat, Insel Silberau 1, 56130 Bad Ems sind ebenfalls möglich.

Bei Fragen steht Ihnen Herr Wolf unter 02603/972-581 gerne zur Verfügung.