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Rhein-Lahn-Kreis - arbeiten auf der Insel

Die Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises beschäftigt rund 550 Mitarbeiter in den verschiedensten Aufgabengebieten. Der Zuständigkeitsbereich erstreckt sich vom Rhein als westliche Grenze zwischen Lahnstein im Norden und Kaub im Süden bis nach Diez im Osten.

Das Kreishaus und damit Ihr möglicher zukünftiger Arbeitsplatz liegt auf einer grünen Insel in der Lahn. Dies bietet bereits den Rahmen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die durch den kollegialen Umgang untereinander bestätigt wird. 

Bei der Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises, Bad Ems, Abteilung 3 Referat 31 ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unter dem Vorbehalt einer erfolglosen internen Besetzung eine unbefristete Vollzeitstelle als

Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin (m/w/d)

zu besetzen.


Entgelt / Besoldung:
EG 7 TVöD VKA bzw.
A 7 LBesG

Wochenarbeitszeit:
39 bzw. 40
Wochenstunden

Starttermin:
nächstmöglich

Die Stelle im Front-Office bietet interessante und vielseitige Aufgaben und Möglichkeiten in der Interaktion mit den zu betreuenden und zu unterstützenden Mitbürgern verschiedenster Nationalitäten.

AUFGABEN

  • Entgegennahme und Erfassung der Anträge auf Erteilung eines elektronischen Aufenthaltstitels
  • Entgegennahme von Verpflichtungserklärungen und Prüfung der Unterlagen
  • Verlängerung von Duldungen und Aufenthaltsgestattungen
  • Änderung von Meldeanschriften im elektronischen Aufenthaltstitel
  • Erfassen von Ausländerakten
  • Anforderung, Abgabe und Archivierung von Ausländerakten
  • Datenabgleich Ausländerbehörde – Meldebehörde
  • Information zur Online-Ausweis-Funktion des elektronischen Aufenthaltstitels

    VORAUSSETZUNGEN

    • Beamter (m/w/d) mit der Befähigung für das zweite Einstiegsamt oder
    • abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder
    • vergleichbare Beschäftigte mit der Berufsbezeichnung Verwaltungswirt/in (erste Angestelltenprüfung)
    • Gute Kenntnisse und Fähigkeiten im Umgang mit Office-Produkten

    ERWARTUNGEN

    • Selbstständige und kundenorientierte Arbeitsweise, Eigeninitiative
    • Team- und Kommunikationsfähigkeit
    • Verantwortungsbereitschaft, sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick
    • Belastbarkeit
    • Die Bereitschaft, sich in Fachprogramme einzuarbeiten
    • Interkulturelle Kompetenz
    • Gute Fremdsprachenkenntnisse, in jedem Falle Englisch

    Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes und schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.

    Die Stelle ist grundsätzlich in Vollzeit zu besetzen. Im Wege des Job-Sharings besteht auch die Möglichkeit, die Stelle durch Teilzeitkräfte zu besetzen. Hierbei ist jedoch zu beachten, dass der Arbeitsplatz ganztägig durch eine Teilzeitkraft besetzt sein muss und alle Tätigkeiten in enger Kooperation zu erledigen sind, was ein hohes Maß an Verantwortung und Einsatzbereitschaft erfordert. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird nach dem Prinzip der Bestenauslese geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderun¬gen des Dienstpostens, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Entsprechende Vorstellungen zur Aufteilung der Arbeitszeit sind bei einer Bewerbung anzugeben.

    Wenn Sie die Kreisverwaltung Rhein-Lahn durch Ihre Mitarbeit unterstützen wollen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 31.08.2022.

    Für Fragen steht Ihnen Herr Dirk Himberger unter der Telefonnummer: 02603/972-127 gerne zur Verfügung.


    UNSER ANGEBOT

    flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
    Bezahlung nach TVöD bzw. LBesG
    Vermögenswirksame Leistungen
    zusätzlich finanzierte Alters-vorsorge
    viele Teilzeitmodelle
    zwei Beförderungstermine für Beamte pro Jahr
    kostenfreie Parkplätze
    gute Anbindung an den ÖPNV (Bus & Bahn)
    Telearbeit
    Jahressonderzahlungen & Leistungsprämien
    krisensicherer Arbeitsplatz
    Gesundheitskurse für
    Mitarbeiter*innen
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