Rhein-Lahn-Kreis - Stellenangebot

Die Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises beschäftigt rund 550 Mitarbeiter in den verschiedensten Aufgabengebieten. Der Zuständigkeitsbereich erstreckt sich vom Rhein als westliche Grenze zwischen Lahnstein im Norden und Kaub im Süden bis nach Diez im Osten.

Zu den vielfältigen Aufgaben gehört auch die Verwaltung und Betreuung der Liegenschaften und Objekte des Rhein-Lahn-Kreises. Dazu zählen insbesondere die weiterführenden Schulen und die Verwaltungsgebäude.
Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für den Rhein-Lahn-Kreis.

Bei der Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises ist in der Abteilung Zentrales Grundstücks- und Gebäudemanagement (ZGG) eine unbefristete Vollzeitstelle für einen

Ingenieur / Techniker / Meister
als technischer Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich des Gebäudemanagements

zu besetzen.

Entgelt / Besoldung:
abhängig von der Qualifikation bis EG 10 TVöD-VKA
rd. 43.500,- bis 69.000,- €/a

Wochenarbeitszeit:
39 Wochenstunden

Starttermin:
nächstmöglich

Als Mitarbeiter:in innerhalb unseres Teams übernehmen Sie die Projektleitung für Umbau und Instandhaltungsmaßnahmen der kreiseigenen Immobilien wie. z.B. Schulen, Verwaltungsgebäude, etc. Dazu führen Sie regelmäßig Servicegespräche mit den jeweiligen Dienststellen, dokumentieren die Bedarfsfeststellung und forcieren die notwendigen Maßnahmen durch Kostenschätzungen und die Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen. Darüber hinaus übernehmen Sie (je nach Komplexität) die Bearbeitung von Leistungsphasen selbst, wirken bei Vergabeverfahren noch VOB A und B sowie UVgO mit und steuern die Leistungserbringung von externen Architektur- und Ingenieurbüros. Neben den Terminen und Kosten behalten Sie zudem die Bauherren-, Verkehrssicherungs- und Betreiberpflichten an den Dienststellen des Rhein-Lahn-Kreises im Blick.
Die Stelle wird abhängig von der Qualifikation nach TVöD-VKA eingruppiert. Entsprechende Entwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden
Dienstort ist das Haus Löwenstein am Lahnufer in der Wilhemsallee in Bad Ems.

AUFGABEN

Projektsteuerung
Unterstützung des technischen Gebäudemanagements
- in der Gebäude- und Grundstücksunterhaltung
- beim Beschaffungsmanagement
- bei der Vergabe von Bau- und Dienstleistungen
- bei der Wahrnehmung der Auftraggeberaufgaben im Umgang mit der elektronischen Vergabeplattform Subreport ELViS
Sie sind zuständig für:
- die Rechnungs- und Aufmaßkontrolle, Qualitätssicherung, Abnahme und Dokumentation
- Steuerung des Personaleinsatzes von Eigen- und Fremdpersonal bei Projekten an den Immobilien
- Umsetzung und Kontrolle in allen Brand- und Unfallschutzfragen
- Erstellung und Fortführung von Prüflisten
- Kontrolle der Einhaltung aller Prüfintervalle

VORAUSSETZUNGEN

eine Qualifikation als Meister, Techniker oder Ingenieur (Bachelor, Master, Diplom) der Fachrichtungen Hochbau, Heizung, Klima, Elektrotechnik/-handwerk, o.ä.
Sicheres Auftreten, Kommunikationsvermögen, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
Gute Kenntnisse und Fähigkeiten im Umgang mit Office-Produkten
Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen PKW bei Bedarf für Außendiensttätigkeit gegen Fahrtkostenerstattung nach Reisekostenrecht einzusetzen

ERWARTUNGEN

Zielstrebige und selbständige Arbeitsweise
Berufserfahrung in der Gebäude- und Energiebewirtschaftung mit entsprechenden EDV-Kenntnissen
Erfahrung im Umgang mit VOB, HOAI und den einschlägigen DIN-Vorschriften
Hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative, Flexibilität und Belastbarkeit
Berufserfahrung im Arbeitsablauf in der Öffentlichen Verwaltung sind von Vorteil
Bereitschaft zur Einarbeitung in Fachprogramme
Erfahrungen in der Projektleitung und der Bauleitung sind von Vorteil

WIR BIETEN

ein selbständiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet
großen Gestaltungsspielraum
berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
krisensicherer, unbefristeter Arbeitsplatz mit verlässlichen Rahmenbedingungen
strukturierte Einarbeitung in einem freundlichen und motivierten Team
Jahressonderzahlung & Leistungsprämie, Vermögenswirksame Leistungen
zusätzlich finanzierte Altersvorsorge
Jobrad-Leasing
30 Tage Urlaub, Silvester und Heiligabend frei

Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes und schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.

Die Stelle ist grundsätzlich in Vollzeit zu besetzen. Im Wege des Job-Sharings besteht auch die Möglichkeit, die Stelle durch Teilzeitkräfte zu besetzen. Hierbei ist jedoch zu beachten, dass der Arbeitsplatz ganztägig durch eine Teilzeitkraft besetzt sein muss und alle Tätigkeiten in enger Kooperation zu erledigen sind, was ein hohes Maß an Verantwortung und Einsatzbereitschaft erfordert. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird nach dem Prinzip der Bestenauslese geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Dienstpostens, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Entsprechende Vorstellungen zur Aufteilung der Arbeitszeit geben Sie bitte in der Bewerbung an.

Wenn Sie die Kreisverwaltung Rhein-Lahn durch Ihre Mitarbeit unterstützen wollen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 02.02.2025

Für Fragen steht Ihnen Herr Marcel Driesch unter der Telefonnummer 02603/972-273 gerne zur Verfügung.

UNSER ANGEBOT

flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)

Bezahlung nach TVöD bzw. LBesG

Vermögenswirksame Leistungen

zusätzlich finanzierte Alters-vorsorge

viele Teilzeitmodelle

zwei Beförderungstermine für Beamte pro Jahr

kostenfreie Parkplätze

gute Anbindung an den ÖPNV (Bus & Bahn) - Jobticket

Telearbeit / Homeoffice

Jahressonderzahlungen & Leistungsprämien

krisensicherer Arbeitsplatz

Gesundheitskurse für
Mitarbeiter*innen