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Rhein-Lahn-Kreis - arbeiten auf der Insel

Die Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises beschäftigt rund 550 Mitarbeiter in den verschiedensten Aufgabengebieten. Der Zuständigkeitsbereich erstreckt sich vom Rhein als westliche Grenze zwischen Lahnstein im Norden und Kaub im Süden bis nach Diez im Osten.

Das Kreishaus und damit Ihr möglicher zukünftiger Arbeitsplatz liegt auf einer grünen Insel in der Lahn. Dies bietet bereits den Rahmen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die durch den kollegialen Umgang untereinander bestätigt wird. 

Bei der Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises mit Sitz in Bad Ems, ist in der Abteilung Gesundheitswesen eine unbefristete Vollzeitstelle als

Ärztin / Arzt (m/w/d)

für den amtsärztlichen Dienst zu besetzen.


Vergütung:
EG 14 bis EG 15 TVöD VKA; evt. nach LBesG; abhängig von der persönlichen Qualifikation

Wochenarbeitszeit:
39 Wochenstunden

Starttermin:
nächstmöglich

Wenn Sie auf der Suche nach einer beruflichen Perspektive ohne Nacht- und Wochenenddienst sind, finden Sie bei uns einen fordernden Arbeitsplatz. Das Tätigkeitsfeld ist vielseitig, spannend und verantwortungsvoll. Ihre zukünftigen Aufgabenschwerpunkte können neben der amtsärztlichen Tätigkeit auch in den Bereichen Gesundheitsförderung, Infektionsschutz, Hygieneüberwachung, Umweltmedizin, Gesundheitsberichtserstattung und Epidemiologie liegen. Wir suchen eine engagierte Kollegin oder Kollegen, die / der bereits medizinisch tätig war, möglicherweise die Weiterbildung im Schwerpunkt Öffentliches Gesundheitswesen beginnen möchte oder bereits ganz oder teilweise absolviert hat. Daneben bieten sich aber auch Berufseinsteigern und Berufseinsteigerinnen gute Möglichkeiten, sich in ein breites medizinisches Spektrum einzuarbeiten.

Freuen Sie sich auf einen verantwortungsvollen Arbeitsplatz, der

  • durch ein gutes Arbeitsklima und motivierte Teams überzeugt
  • eine unbefristete Anstellung im Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes und je nach Qualifikation ein Entgelt bis zur Entgeltgruppe 15 TVöD-VKA für Sie bereithält,
  • beim Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen eine Übernahme in das Beamtenverhältnis ermöglicht,
  • die aktive Unterstützung bei der Weiterbildung zur / zum Fachärztin / Facharzt für Öffentliches Gesundheitswesen beinhaltet.

Voraussetzung:

  • Approbation als Arzt / Ärztin (m/w/d)
  • 24 Monate Erfahrung in einem Gebiet der unmittelbaren Patientenversorgung

Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes und schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.

Die Stelle ist grundsätzlich in Vollzeit zu besetzen. Im Wege des Job-Sharings besteht aber auch die Möglichkeit, die Stelle durch Teilzeitkräfte zu besetzen. Hierbei ist jedoch zu beachten, dass der Arbeitsplatz ganztägig besetzt sein muss und alle Arbeiten in enger Kooperation zu erledigen sind, was ein hohes Maß an Verantwortung und Einsatzbereitschaft erfordert. Ferner muss gewährleistet sein, dass Termine auch außerhalb der üblichen Bürozeiten wahrgenommen werden können.
Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird nach dem Prinzip der Bestenauslese geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere den Anforderungen des Dienstpostens und der gewünschten Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Entsprechende Vorstellungen zur Aufteilung der Arbeitszeit geben Sie bitte in Ihrer Bewerbung an.

Wenn Sie die Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises durch Ihre Mitarbeit unterstützen möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 15.08.2022.

Für Fragen steht Ihnen die Abteilungsleiterin der Abteilung Gesundheitswesen, Frau Dr. Hildegard Hamm, Tel.: 02603/972-579 gerne zur Verfügung.


UNSER ANGEBOT

flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
Bezahlung nach TVöD bzw. LBesG
Vermögenswirksame Leistungen
zusätzlich finanzierte Alters-vorsorge
viele Teilzeitmodelle
zwei Beförderungstermine für Beamte pro Jahr
kostenfreie Parkplätze
gute Anbindung an den ÖPNV (Bus & Bahn)
Telearbeit
Jahressonderzahlungen & Leistungsprämien
krisensicherer Arbeitsplatz
Gesundheitskurse für
Mitarbeiter*innen
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