Rhein-Lahn-Kreis - arbeiten auf der Insel

Die Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises beschäftigt rund 550 Mitarbeiter in den verschiedensten Aufgabengebieten. Der Zuständigkeitsbereich erstreckt sich vom Rhein als westliche Grenze zwischen Lahnstein im Norden und Kaub im Süden bis nach Diez im Osten.

Das Kreishaus und damit Ihr möglicher zukünftiger Arbeitsplatz liegt auf einer grünen Insel in der Lahn. Dies bietet bereits den Rahmen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die durch den kollegialen Umgang untereinander bestätigt wird.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt, jedoch spätestens zum 01.07.2021, ist bei der Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises in der Abteilung Zentrales Grundstücks- und Gebäudemanagement eine unbefristete Vollzeitstelle für einen

Meister, Techniker oder Ingenieur der Fachbereiche Hochbau oder Elektrotechnik als technischer Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich der Gebäudeunterhaltung

zu besetzen.

Vergütung:
abhängig von der persönlichen Qualifikation nach TVöD VKA

Wochenarbeitszeit:
39 Wochenstunden

Starttermin:
nächstmöglich

Der Rhein-Lahn-Kreis hat für die ganzheitliche Betrachtung seiner Gebäude und Liegenschaften ein Grundstücks- und Gebäudemanagement eingerichtet. Ihre Aufgabe ist deren technische Betreuuung und technische Weiterentwicklung, was die Tätigkeit verantwortungsvoll, vielseitig und interessant macht. Zusammen mit dem übrigen Team aus Technikern und Verwaltungsmitarbeitern erwaten Sie anspruchsvolle Aufgaben.

AUFGABEN

die Unterstützung des technischen Gebäudemanagements in der Gebäude- und Grundstücksunterhaltung
Beschaffungsmanagement im Zuständigkeitsbereich des Zentralen Grundstücks- und Gebäudemanagements
Wahrnehmung der Auftraggeberaufgaben im Umgang mit der elektronischen Vergabeplattform
Gebäudebewirtschaftung
Steuerung des Personaleinsatzes von Eigen- und Fremdpersonal
Umsetzung und Kontrolle in allen Brand- und Unfallschutzfragen
Erstellen und Fortführen von Prüflisten und Kontrolle der Einhaltung aller Prüfintervalle

VORAUSSETZUNGEN

eine Qualifikation als Meister, Techniker oder Bachelor der Fachrichtung(en) Hochbau oder Elektro
Berufserfahrung in der Gebäude- und Energiebewirtschaftung mit entsprechenden EDV-Kenntnissen
Erfahrung im Umgang mit VOB, HOAI und den einschlägigen DIN-Vorschriften
Gute Kenntnisse und Fähigkeiten im Umgang mit Office-Produkten
Bereitschaft zur Einarbeitung in Fachprogramme
Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, bei Bedarf den eigenen PKW für Außendiensttätigkeit gegen Fahrtkostenerstattung nach Reisekostenrecht einzusetzen
Die Bereitschaft, Außendiensttermine auch außerhalb der üblichen Bürozeiten wahrzunehmen.

ERWARTUNGEN

Zielstrebige und selbständige Arbeitsweise
Hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative, Flexibilität und Belastbarkeit
Team- und Kommunikationsfähigkeit
Verantwortungsbereitschaft, sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit
Berufserfahrung im Arbeitsablauf in der Öffentlichen Verwaltung sind von Vorteil

WIR BIETEN

ein selbständiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet
einen großen Gestaltungsspielraum
ein gutes Betriebs- und Arbeitsklima
attraktive Rahmenbedingungen
eine Beschäftigung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)

Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes und schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.

Der ausgeschriebene Dienstposten ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird nach dem Prinzip der Bestenauslese geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Dienstpostens, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.

Wenn Sie die Kreisverwaltung Rhein-Lahn durch Ihre Mitarbeit unterstützen wollen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 29. Januar 2021.

Für Fragen steht Ihnen Herr Dieter Petri unter der Telefonnummer: 02603/972-273 gerne zur Verfügung.

UNSER ANGEBOT

flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)

Bezahlung nach TVöD bzw. LBesG

Vermögenswirksame Leistungen

zusätzlich finanzierte Alters-vorsorge

viele Teilzeitmodelle

zwei Beförderungstermine für Beamte pro Jahr

kostenfreie Parkplätze

gute Anbindung an den ÖPNV (Bus & Bahn)

Telearbeit

Jahressonderzahlungen & Leistungsprämien

krisensicherer Arbeitsplatz

Gesundheitskurse für
Mitarbeiter*innen