Reinigungskraft (m/w/d) an der Taunusschule in Nastätten

Der Rhein-Lahn-Kreis beschäftigt seit 2019 eigenes Personal für die Reinigung der Schulen und Verwaltungsgebäude des Kreises. Bei allen angebotenen Teilzeitstellen handelt es sich um sozialversicherungspflichtige Beschäftigungsverhältnisse.

Die Anstellung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Kommunalen Arbeitgeber (TVöD-VKA) und bietet dadurch auch die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen und Vergünstigungen.
Der Einsatz erfolgt grundsätzlich in festen Revieren. Die Arbeitszeit wird in einem Arbeitszeitkonto geführt. Mehrarbeit aufgrund von Vertretungen und evtl. Mehraufwand wird darin erfasst und kann abgefeiert werden.
Dieser Freizeitausgleich und Urlaub kann allerdings grundsätzlich nur in den Ferien bzw. an Schließtagen der Schulen in Anspruch genommen werden.

Insgesamt bieten die Stellen einen geregelten Beschäftigungsrahmen mit einem jährlich durchgehenden monatlichen Einkommen und zusätzlichen Sonderzahlungen.

ANGEBOT

• Anstellung im öffentlichen Dienst
• Tariflich vereinbarte Sonderzahlungen, sodass rund 13 Monatsgehälter im Jahr gezahlt werden
• Arbeitszeitkonto
• 6 Wochen Urlaub
• Persönliche Einarbeitung
  

AUFGABEN

• Manuelle und maschinelle Unterhaltsreinigung von Bodenbelägen, Oberflächen und Sanitärbereichen, sowie die Entsorgung des anfallenden Abfalls
• Grund- und Sonderreinigungen

VORAUSSETZUNG

• Masernimpfschutz bzw. die Bereitschaft, sich gegen Masern impfen zu lassen
• Bereitschaft, Urlaub und eventuell Freizeitausgleich grundsätzlich in den Ferien bzw. Schließzeiten der Schulen zu nehmen
  
• Bereitschaft, Grund- und Sonderreinigungen nach Bedarf durchzuführen
  
• Bereitschaft, bei Bedarf Urlaubs- und Krankheitsvertretungen zu übernehmen
  

ERWARTUNGEN