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Rhein-Lahn-Kreis - arbeiten auf der Insel

Die Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises beschäftigt rund 550 Mitarbeiter in den verschiedensten Aufgabengebieten. Der Zuständigkeitsbereich erstreckt sich vom Rhein als westliche Grenze zwischen Lahnstein im Norden und Kaub im Süden bis nach Diez im Osten.

Das Kreishaus und damit Ihr möglicher zukünftiger Arbeitsplatz liegt auf einer grünen Insel in der Lahn. Dies bietet bereits den Rahmen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die durch den kollegialen Umgang untereinander bestätigt wird.

Bei der Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises ist bei der Abteilung 3, Referat 31 (Ausländerbehörde), zum nächstmöglichen Zeitpunkt die unbefristete Vollzeitstelle für eine/n

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d)

zu besetzen.

Vergütung:
EG 9c TVöD VKA bzw.
A 10 LBesG
Wochenarbeitszeit:
39 bzw. 40
Wochenstunden
Starttermin:
nächstmöglich

Die Tätigkeit ist verantwortungsvoll, vielseitig und interessant.

AUFGABEN

  • Allgemeines Aufenthaltsrecht:
    - Erteilung/Versagung/nachträgliche Befristung von Aufenthaltstiteln
    - Genehmigung zur Ausübung einer Erwerbstätigkeit/Beschäftigung
    - Integrationsmaßnahmen (Verpflichtung zu Integrationskursen einschließlich eventueller Sanktionen bei Nichterfüllung)
  •  Aufenthaltsbeendende Maßnahmen:
    - Ausweisungen
    - Abschiebungen, Beantragung von Abschiebehaft sowie Festnahme- und Durchsuchungsbeschlüssen
    - Freiwillige Ausreisen (Ausreisegespräche, Organisation der Ausreisen, Prüfung von Fördermöglichkeiten, Abrechnungen)
  • Ausländerrechtliche Betreuung der zugewiesenen und abgelehnten Asylbewerber

    VORAUSSETZUNGEN

    • Beamtin/Beamter mit der Befähigung für das dritte Einstiegsamt sowie vergleichbare Beschäftigte mit der Berufsbezeichnung Verwaltungsfachwirt (zweite Angestelltenprüfung);
      bewerben können sich auch Beschäftigte, die sich in der Vorbereitung für die Angestelltenprüfung II befinden, sowie Beamtinnen und Beamte mit der Befähigung für das zweite Einstiegsamt, die über mehrjährige Erfahrung im Ausländerrecht verfügen und bereit sind, die Fortbildungsqualifizierung für das dritte Einstiegsamt zu absolvieren.

    ERWARTUNGEN

    • Selbstständige und kundenorientierte Arbeitsweise, Eigeninitiative
    • Team- und Kommunikationsfähigkeit
    • Verantwortungsbereitschaft, sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick
    • Belastbarkeit
    • Interkulturelle Kompetenz
    • Gute Fremdsprachenkenntnisse, in jedem Falle Englisch

    Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes und schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.

    Die Stelle ist grundsätzlich in Vollzeit zu besetzen Im Wege des Job-Sharings besteht aber auch die Möglichkeit, die Stelle durch Teilzeitkräfte zu besetzen. Hierbei ist jedoch zu beachten, dass der Arbeitsplatz ganztägig besetzt sein muss und alle Arbeiten in enger Kooperation zu erledigen sind, was ein hohes Maß an Verantwortung und Einsatzbereitschaft erfordert. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird nach dem Prinzip der Bestenauslese geprüft, ob den Teilzeitwunschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Dienstpostens, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.

    Wenn Sie die Kreisverwaltung Rhein-Lahn durch Ihre Mitarbeit unterstützen wollen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 31.01.2021

    Für Fragen steht Ihnen Herr Dirk Himberger unter der Telefonnummer 02603/972-127 gerne zur Verfügung.


    UNSER ANGEBOT

    flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
    Bezahlung nach TVöD bzw. LBesG
    Vermögenswirksame Leistungen
    zusätzlich finanzierte Alters-vorsorge
    viele Teilzeitmodelle
    zwei Beförderungstermine für Beamte pro Jahr
    kostenfreie Parkplätze
    gute Anbindung an den ÖPNV (Bus & Bahn)
    Telearbeit
    Jahressonderzahlungen & Leistungsprämien
    krisensicherer Arbeitsplatz
    Gesundheitskurse für
    Mitarbeiter*innen
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