Rhein-Lahn-Kreis - arbeiten auf der Insel

Die Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises beschäftigt rund 550 Mitarbeiter in den verschiedensten Aufgabengebieten. Der Zuständigkeitsbereich erstreckt sich vom Rhein als westliche Grenze zwischen Lahnstein im Norden und Kaub im Süden bis nach Diez im Osten.

Das Kreishaus und damit Ihr möglicher zukünftiger Arbeitsplatz liegt auf einer grünen Insel in der Lahn. Dies bietet bereits den Rahmen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die durch den kollegialen Umgang untereinander bestätigt wird.

Die Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises mit Sitz in Bad Ems, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Ärztin / Arzt (m/w/d) - ohne Nacht- und Wochenenddienste

für den amtsärztlichen Dienst der Abteilung Gesundheitswesen.

Vergütung:
EG 14 bis EG 15 TVöD VKA;
evt. nach LBesG;
60.000,- € bis 110.000,- € abhängig von der persönlichen Qualifikation

Wochenarbeitszeit:
39 Wochenstunden

Starttermin:
nächstmöglich

Wenn Sie auf der Suche nach einem Arbeitsplatz mit neuen Perspektiven sind, finden Sie bei uns ein vielseitiges, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld. Ihre zukünftigen Aufgabenschwerpunkte können neben der amtsärztlichen Tätigkeit auch in den Bereichen Gesundheitsförderung, Infektionsschutz, Hygieneüberwachung, Umweltmedizin, Gesundheitsberichtserstattung und Epidemiologie sowie dem kinder- und jugendärztlichen Dienst liegen.

Wir bieten:

ein angenehmes Arbeitsklima und ein motiviertes Team
eine berufliche Perspektive ohne Nacht- und Wochenenddienste
eine unbefristete Anstellung im Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes und je nach Qualifikation ein Entgelt bis zur Entgeltgruppe 15 TVöD-VKA
wenn gewünscht und beim Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen, die Übernahme in das Beamtenverhältnis
eine strukturierte Einarbeitung und regelmäßige interne Fortbildungen
die aktive Unterstützung zur Weiterbildung zur/zum Fachärztin/Facharzt für Öffentliches Gesundheitswesen (m/w/d) inklusive strukturiertem Weiterbildungscurriculum

Voraussetzungen:

Approbation als Arzt / Ärztin (m/w/d)
24 Monate Erfahrung in einem Gebiet der unmittelbaren Patientenversorgung
für nach dem 31.12.1970 Geborene: ein Nachweis, dass Immunität gegen Masern vorliegt

Wir erwarten:

Verantwortungsbewusstsein, Engagement, Entscheidungsfreude, strukturierte Arbeitsweise sowie soziale Kompetenz
ein besonderes Interesse an der öffentlichen Gesundheit (Erfahrung im öffentlichen Gesundheitsdienst ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung)

Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes und schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.

Die Stelle ist grundsätzlich in Vollzeit zu besetzen. Im Wege des Job-Sharings besteht aber auch die Möglichkeit, die Stelle durch Teilzeitkräfte zu besetzen. Hierbei ist jedoch zu beachten, dass der Arbeitsplatz ganztägig besetzt sein muss und alle Arbeiten in enger Kooperation zu erledigen sind, was ein hohes Maß an Verantwortung und Einsatzbereitschaft erfordert. Ferner muss gewährleistet sein, dass Termine auch außerhalb der üblichen Bürozeiten wahrgenommen werden können.
Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird nach dem Prinzip der Bestenauslese geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere den Anforderungen des Dienstpostens und der gewünschten Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Entsprechende Vorstellungen zur Aufteilung der Arbeitszeit geben Sie bitte in Ihrer Bewerbung an.

Wenn Sie die Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises durch Ihre Mitarbeit unterstützen möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 30.04.2023.

Für Fragen steht Ihnen die Abteilungsleiterin der Abteilung Gesundheitswesen, Frau Dr. Isabelle Swoboda, Tel.: 02603/972-175 gerne zur Verfügung.

UNSER ANGEBOT

flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)

Bezahlung nach TVöD bzw. LBesG

Vermögenswirksame Leistungen

zusätzlich finanzierte Alters-vorsorge

viele Teilzeitmodelle

zwei Beförderungstermine für Beamte pro Jahr

kostenfreie Parkplätze

gute Anbindung an den ÖPNV (Bus & Bahn)

Telearbeit

Jahressonderzahlungen & Leistungsprämien

krisensicherer Arbeitsplatz

Gesundheitskurse für
Mitarbeiter*innen