Rhein-Lahn-Kreis - arbeiten auf der Insel

Die Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises beschäftigt rund 550 Mitarbeiter in den verschiedensten Aufgabengebieten. Der Zuständigkeitsbereich erstreckt sich vom Rhein als westliche Grenze zwischen Lahnstein im Norden und Kaub im Süden bis nach Diez im Osten.

Das Kreishaus und damit Ihr möglicher zukünftiger Arbeitsplatz liegt auf einer grünen Insel in der Lahn. Dies bietet bereits den Rahmen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die durch den kollegialen Umgang untereinander bestätigt wird.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist bei der Abteilung 5, Referat 50, Sachgebiet Kindertagesstätten, eine unbefristete Vollzeitstelle als

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Kindertagesstätten

zu besetzen.

Entgelt / Besoldung:
EG 9c TVöD VKA bzw.
A 10 LBesG
45.000,- bis 67.500,- €/Jahr

Wochenarbeitszeit:
39 bzw. 40
Wochenstunden

Starttermin:
nächstmöglich

AUFGABEN

Kindertagesstätten-Bedarfsplanung (Erhebung und Auswertung von Bedarfszahlen; Verhandlungen mit Kindergartenträgern, Kindergartenleitungen, Ortsgemeinden, Elternvertretern über Platzstrukturen und Betreuungsbedarf in Kindertagesstätten etc.)
Ermittlung und Überwachung der Haushaltsansätze
Beratung der Träger während Planungs- und Bauphasen, Stellungnahmen im Rahmen des baurechtlichen Verfahrens und Erteilung der Betriebserlaubnis über Bau und Ausstattung der Kindertagesstätten
Abwicklung des Investitionsprogramms „Kinderbetreuungsfinanzierung“
Abrechnung der Personalkosten der Kindertagesstätten mit Land, Trägern und Gemeinden
Telefonische und persönliche Beratung von Eltern und Kindertagesstätten

VORAUSSETZUNGEN

Beamtin / Beamter mit der Qualifikation für das Dritte Einstiegsamt (gehobener Dienst) sowie vergleichbare Beschäftigte mit der Berufsbezeichnung Verwaltungsfachwirt (Zweite Angestelltenprüfung) oder
Teilnehmende des zweiten Angestelltenlehrgangs, die die Ausbildung noch nicht abgeschlossen haben oder
Verwaltungswirte / Verwaltungswirtinnen (Erste Angestelltenprüfung) und Verwaltungsfachangestellte in mindestens der EG 8 TVöD, die bereit sind, den Zweiten Angestelltenlehrgang zu absolvieren oder
Beamte / Beamtinnen mit der Qualifikation für das Zweite Einstiegsamt (mittlerer Dienst) in mindestens der Besoldungsgruppe A 8 LBesG, die zu einer FQS bereit sind
Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, (auch im Außendienst), Eigeninitiative, Flexibilität und Belastbarkeit (auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten)
Bereitschaft, einen privaten PKW im Rahmen der erforderlichen Außendiensttätigkeit gegen Reisekostenentschädigung einzusetzen

ERWARTUNGEN

Kenntnisse auf dem Gebiet des Jugendhilferechts
Gute Kenntnisse und Fähigkeiten im Umgang mit den gängigen Softwareprodukten unseres Hauses, insbesondere Excel
Kenntnisse im Haushaltsrecht (Doppik)
Zielstrebige und selbstständige Arbeitsweise
Hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft
Durchsetzungs-, Führungs- und Integrationsfähigkeit
Bereitschaft zur intensiven Kommunikation und Kooperation
Verhandlungsgeschick
Planungs- und Organisationsfähigkeit

Die öffentliche Stellenausschreibung steht unter dem Vorbehalt der erfolglosen internen Stellenbesetzung. Wir freuen uns in jedem Fall auf Ihre Bewerbung. Für qualifiziertes Verwaltungspersonal ergeben sich unabhängig von dieser konkreten Ausschreibung immer wieder vielfältige und interessante Einsatzmöglichkeiten.

Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes und schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.

Die Stelle ist grundsätzlich in Vollzeit zu besetzen. Im Wege des Job-Sharings besteht auch die Möglichkeit, die Stelle durch Teilzeitkräfte zu besetzen. Hierbei ist jedoch zu beachten, dass der Arbeitsplatz ganztägig durch eine Teilzeitkraft besetzt sein muss und alle Tätigkeiten in enger Kooperation zu erledigen sind, was ein hohes Maß an Verantwortung und Einsatzbereitschaft erfordert. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird nach dem Prinzip der Bestenauslese geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderun¬gen des Dienstpostens, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Entsprechende Vorstellungen zur Aufteilung der Arbeitszeit bitten wir bei einer Bewerbung anzugeben.

Wenn Sie Interesse an der Übernahme dieser Aufgabe haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 18.06.2023.

Für Fragen steht Ihnen Herr Mathias Maus unter der Telefonnummer: 02603/972-328 gerne zur Verfügung.

UNSER ANGEBOT

flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)

Bezahlung nach TVöD bzw. LBesG

Vermögenswirksame Leistungen

zusätzlich finanzierte Alters-vorsorge

viele Teilzeitmodelle

zwei Beförderungstermine für Beamte pro Jahr

kostenfreie Parkplätze

gute Anbindung an den ÖPNV (Bus & Bahn)

Telearbeit

Jahressonderzahlungen & Leistungsprämien

krisensicherer Arbeitsplatz

Gesundheitskurse für
Mitarbeiter*innen