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Rhein-Lahn-Kreis - arbeiten auf der Insel

Die Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises beschäftigt rund 550 Mitarbeiter in den verschiedensten Aufgabengebieten. Der Zuständigkeitsbereich erstreckt sich vom Rhein als westliche Grenze zwischen Lahnstein im Norden und Kaub im Süden bis nach Diez im Osten.

Das Kreishaus und damit Ihr möglicher zukünftiger Arbeitsplatz liegt auf einer grünen Insel in der Lahn. Dies bietet bereits den Rahmen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die durch den kollegialen Umgang untereinander bestätigt wird. 

Bei der Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises, Bad Ems, Abteilung Bauen und Umwelt ist in der technischen Bauaufsicht eine unbefristete Stelle als

Sachbearbeiter/in (m/w/d) Fachrichtung
Hochbau / Architektur

zu besetzen.


Entgelt / Besoldung:
EG 11 TVöD VKA

Wochenarbeitszeit:
39 Wochenstunden

Starttermin:
ab sofort


Die Bauaufsicht bearbeitet verschiedene bauaufsichtliche Anträge, insbesondere Bauanträge und Bauvoranfragen. Auch für die Verfolgung baurechtlicher Verstöße ist sie zuständig. Die vielseitigen Tätigkeiten im Rahmen der bauaufsichtlichen Genehmigungsverfahren mit Kontakten zu Planer*innen, Bauherr*innen und Fachbehörden sind Schwerpunkt der Tätigkeiten.

AUFGABEN

  • Durchführung von Baugenehmigungsverfahren und Bearbeitung von Bauvoranfragen sowie Fertigung der dazu gehörenden Bescheide
  • Abgabe von bauaufsichtlichen Stellungnahmen
  • Beratung von Bauherren/Bauherrinnen und Entwurfsverfassern/innen
  • Bauzustandsbesichtigungen und Abnahmen
  • Teilnahme an wiederkehrende Prüfungen und an Gefahrenverhütungsschauen

    VORAUSSETZUNGEN

    • Ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Architektur bzw. Bauingenieurwesen (Dipl. Ing., Master oder Bachelor)
    • Die Bereitschaft und Fähigkeit zur Durchführung von Außenterminen, auch auf Baustellen
    • Den Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, den privaten PKW zur dienstlichen Mitbenutzung gegen Kostenerstattung nach Reisekostenrecht einzusetzen
    • Die Bereitschaft, auch außerhalb der regulären Arbeitszeit tätig zu sein

    ERWARTUNGEN

    • fundierte Fachkenntnisse im Bauordnungs- und Planungsrecht sowie dazu gehörenden Verordnungen
    • Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick, Team- und Kommunikationsfähigkeit
    • Belastbarkeit und Flexibilität
    • Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
    • PC-Kenntnisse sowie gute Kenntnisse und Fähigkeiten im Umgang mit den gängigen Softwareprogrammen (Word, Excel, Outlook) sowie im Umgang mit GIS

    Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes und schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.

    Die Stelle ist grundsätzlich in Vollzeit zu besetzen. Im Wege des Job-Sharings besteht auch die Möglichkeit, die Stelle durch Teilzeitkräfte zu besetzen. Hierbei ist jedoch zu beachten, dass der Arbeitsplatz ganztägig durch eine Teilzeitkraft besetzt sein muss und alle Tätigkeiten in enger Kooperation zu erledigen sind, was ein hohes Maß an Verantwortung und Einsatzbereitschaft erfordert. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird nach dem Prinzip der Bestenauslese geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderun¬gen des Dienstpostens, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.
    Entsprechende Vorstellungen zur Aufteilung der Arbeitszeit bitten wir bei einer Bewerbung anzugeben.

    Wenn Sie die Kreisverwaltung Rhein-Lahn durch Ihre Mitarbeit unterstützen wollen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 01.10.2021.

    Für Fragen stehen zum Aufgabengebiet stehen Ihnen Herr Horst Klöckner (02603-972-266) oder Frau Andrea Kleinmann (02603/972-250) gerne zur Verfügung.


    UNSER ANGEBOT

    flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
    Bezahlung nach TVöD bzw. LBesG
    Vermögenswirksame Leistungen
    zusätzlich finanzierte Alters-vorsorge
    viele Teilzeitmodelle
    zwei Beförderungstermine für Beamte pro Jahr
    kostenfreie Parkplätze
    gute Anbindung an den ÖPNV (Bus & Bahn)
    Telearbeit
    Jahressonderzahlungen & Leistungsprämien
    krisensicherer Arbeitsplatz
    Gesundheitskurse für
    Mitarbeiter*innen
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