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Rhein-Lahn-Kreis - arbeiten auf der Insel

Die Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises beschäftigt rund 550 Mitarbeiter in den verschiedensten Aufgabengebieten. Der Zuständigkeitsbereich erstreckt sich vom Rhein als westliche Grenze zwischen Lahnstein im Norden und Kaub im Süden bis nach Diez im Osten.

Das Kreishaus und damit Ihr möglicher zukünftiger Arbeitsplatz liegt auf einer grünen Insel in der Lahn. Dies bietet bereits den Rahmen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die durch den kollegialen Umgang untereinander bestätigt wird. 

Bei der Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises in Bad Ems, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die unbefristete Vollzeitstelle für einen

IT-Administrator*in / Fachinformatiker*in für Systemintegration (m/w/d)

zu besetzen.


Vergütung:
TVöD VKA

Wochenarbeitszeit:
39 Wochenstunden

Starttermin:
ab sofort

Die Tätigkeit ist sehr verantwortungsvoll, vielseitig und interessant. 
Die Beschäftigung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die konkrete Eingruppierung erfolgt in Abhängigkeit von Qualifikation und Erfahrung.

AUFGABEN

  • Weiterentwicklung der Active Directory Domänenstruktur
  • Client,- Server- und Netzwerkadministration
  • Desktop- und Servervirtualisierung
  • Administration der Virenschutzsoftware
  • Administration und Weiterentwicklung OPNsense Firewall
  • Systemadministration (Fehleranalyse und -beseitigung, Verfügbarkeits- und Störungsmanagement)
  • First- und Second-Level-Support

    VORAUSSETZUNGEN

    • abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker*in der Fachrichtungen Anwendungsentwicklung oder Systemintegration, Technische Systeminformatiker*in  oder IT-Systemelektroniker*in.
    • In jedem Fall müssen einschlägige Erfahrungen in der Systemadministration und -betreuung nachgewiesen werden können.
    • Bereitschaft, bei Bedarf, Dienst auch außerhalb der üblichen Bürozeiten (abends, am Wochenende) zu verrichten
    • Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, den privaten PKW gegen Fahrtkostenerstattung nach TVöD für dienstliche Zwecke einzusetzen

    ERWARTUNGEN

    • Kenntnisse in Windows PKI, Server-Monitoring, Linux (Webserver)
    • gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
    • ein hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität und Belastbarkeit
    • Organisationsfähigkeit
    • gute und schnelle Auffassungsgabe
    • Freude am Umgang mit Menschen
    • Sicheres Auftreten, Team- und Kommunikationsfähigkeit
    • Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten

    Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes und schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.

    Die Stelle ist grundsätzlich in Vollzeit zu besetzen. Im Wege des Job-Sharings besteht auch die Möglichkeit, die Stelle durch Teilzeitkräfte zu besetzen. Hierbei ist jedoch zu beachten, dass der Arbeitsplatz ganztägig durch eine Teilzeitkraft besetzt sein muss und alle Tätigkeiten in enger Kooperation zu erledigen sind, was ein hohes Maß an Verantwortung und Einsatzbereitschaft erfordert. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird nach dem Prinzip der Bestenauslese geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Dienstpostens, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Entsprechende Vorstellungen zur Aufteilung der Arbeitszeit geben Sie bitte in der Bewerbung an.

    Wenn Sie die Kreisverwaltung Rhein-Lahn durch Ihre Mitarbeit unterstützen wollen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 11.07.2021.

    Für Fragen stehen Ihnen Herr Christ (02603/972-474) und Herr Nemetz (02603/972-571) gerne zur Verfügung.


    UNSER ANGEBOT

    flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
    Bezahlung nach TVöD bzw. LBesG
    Vermögenswirksame Leistungen
    zusätzlich finanzierte Alters-vorsorge
    viele Teilzeitmodelle
    zwei Beförderungstermine für Beamte pro Jahr
    kostenfreie Parkplätze
    gute Anbindung an den ÖPNV (Bus & Bahn)
    Telearbeit
    Jahressonderzahlungen & Leistungsprämien
    krisensicherer Arbeitsplatz
    Gesundheitskurse für
    Mitarbeiter*innen
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