Rhein-Lahn-Kreis - Eigenbetrieb Abfallwirtschaft

Die Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises beschäftigt rund 600 Mitarbeiter in den verschiedensten Aufgabengebieten. Der Zuständigkeitsbereich erstreckt sich vom Rhein als westliche Grenze zwischen Lahnstein im Norden und Kaub im Süden bis nach Diez im Osten.

Zu den vielfältigen Aufgaben des Landkreises gehört auch die Abfallwirtschaft.

Zum 1. April 2026 ist beim Eigenbetrieb Abfallwirtschaft des Rhein-Lahn-Kreises die Vollzeitstelle zu besetzen als

kaufmännischer Werkleiter (m/w/d)

Vergütung:
EG 14 TVöD VKA bzw.
A14 LBesG
rd. 62.500,- bis 89.000,- €/Jahr

Wochenarbeitszeit:
39 bzw. 40 Wochenstunden

Starttermin:
01.04.2026

Die Tätigkeit ist verantwortungsvoll, vielseitig und interessant. Arbeitsort ist der Sitz der Rhein-Lahn-Kreis Abfallwirtschaft im Haus Löwenstein in Bad Ems.
ANGEBOT
Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten
Strukturierte Einarbeitung in einem freundlichen und motivierten Team
Ausreichend kostenfreie Parkplätze und gute Anbindung an den ÖPNV (Bus & Bahn)
Jobrad-Leasing
Gesundheitskarte für Mitarbeiter*innen und vieles mehr...

AUFGABEN

Leitung des Eigenbetriebes Rhein-Lahn-Kreis Abfallwirtschaft einschließlich Führungsverantwortung für 60 Mitarbeitende gemeinsam mit dem technischen Werkleiter
Leitung des Geschäftsbereichs 1 - „Allgemeine Verwaltung, Recht, Organisation/EDV, Anschluss an die öffentliche Abfallentsorgung, Abfallgebührenveranlagung, Finanzbuchhaltung, Rechnungswesen und Sonderkasse“ des Eigenbetriebs Abfallwirtschaft
Vertretung des Eigenbetriebes im Rechtsverkehr (§ 5 Eigenbetriebs- und Anstaltsverordnung Rheinland-Pfalz - EigAnVO)
Laufende Betriebsführung gemeinsam mit dem technischen Werkleiter
Erstellung des Jahresabschlusses (Herstellung der Prüffähigkeit für die bestellten Wirtschaftsprüfer)
Erstellung des Lageberichtes zum Jahresabschluss (§ 26 EigAnVO) als eigenständiger Bestandteil der handelsrechtlichen Rechnungslegung
Zusammenarbeit mit den politischen Gremien, insbesondere Vorbereitung der Beschlüsse des Werkausschusses und des Kreistages einschließlich Fertigung von Beschlussvorlagen
Teilnahme an den Sitzungen des Werkausschusses mit beratender Stimme (§ 3 EigAnVO)
Erstellung des Wirtschaftsplans (§ 15 EigAnVO)
Erstellung des Zwischenberichtes (§ 21 EigAnVO)

VORAUSSETZUNGEN

Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, öffentliche Verwaltung oder gleichwertiger Abschluss
Umfassende Erfahrungen in der Personalführung mit entsprechender Führungsverantwortung
Sicherer Umgang mit EDV, insbesondere Office-Anwendungen
Führerschein der Klasse B und im Bedarfsfall die Bereitschaft, den eigenen PKW gegen Fahrtkostenerstattung zu dienstlichen Zwecken einzusetzen
Die Bereitschaft, bei Bedarf dienstliche Termine auch außerhalb der üblichen Bürozeiten wahrzunehmen

ERWARTUNGEN

Ein hohes Maß an Arbeits- und Verantwortungsbereitschaft mit Organisationsstärke, Eigeninitiative, Flexibilität und Konfliktfähigkeit
Verhandlungsgeschick, sicheres und kompetentes Auftreten und Durchsetzungsfähigkeit
Führungs- und Entscheidungskompetenz
Fundierte Kenntnisse bezüglich Bilanzführung und der Erstellung von Wirtschaftsplänen / Haushaltsplänen sind erwünscht
Unternehmerisches Denken, strategischer Weitblick und hohe Problemlösungskompetenz
Erfahrungen im Bereich Kreislaufwirtschaft und Kenntnisse im Abfallrecht sowie Gebührenrecht sind von Vorteil
Kenntnisse im Umgang mit kommunalen Gremien und gutes Verständnis kommunaler Strukturen und Entscheidungsprozesse sind von Vorteil
Analytische Kompetenz und die Fähigkeit, die fachlichen Auffassungen in Wort und Schrift überzeugend zu vertreten
Team- und Kommunikationsfähigkeit

Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes und schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.

Wenn Sie die Kreisverwaltung Rhein-Lahn durch Ihre Mitarbeit unterstützen wollen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 30.06.2025.

Für Fragen stehen Ihnen Herr Thomas Fischbach unter der Telefonnummer: 02603 / 972 298 und Herr Andreas Warnstedt unter der Telefonnummer 02604/960 617 gerne zur Verfügung.

UNSER ANGEBOT

flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)

Bezahlung nach TVöD bzw. LBesG

Vermögenswirksame Leistungen

zusätzlich finanzierte Alters-vorsorge

viele Teilzeitmodelle

zwei Beförderungstermine für Beamte pro Jahr

kostenfreie Parkplätze

gute Anbindung an den ÖPNV (Bus & Bahn)

Telearbeit

Jahressonderzahlungen & Leistungsprämien

krisensicherer Arbeitsplatz

Gesundheitskurse für
Mitarbeiter*innen